人才理念：

以人為本 唯賢重用--惜人、得人

紀律于規章不在是思想的枷鎖，雄鷹同樣需要遼闊的天空翱翔。天合精神沐浴著每個天合人，成為誠信地使者。自創始以來，企業留下“誠實守信，信譽至上”風尚理念。

優 秀的人才是實現企業戰略目標的基石，是企業持續發展的動力。企業重視人才，倡導科學管理，每位員工感應著有效的激勵機制，充分體現著自我價值。管理是成就企業輝煌的前提，其關鍵詞是“人”，當然更衍及“事”與“物”。不論是在開發中抑或在生產操作上，企業“以人為本”，并為雇員規劃發展目標，提供廣闊的發展平臺。

沿承【儒商文化】這樣的精神魅力，一支團隊對于本業的理解更為澄澈。他們不斷研究傳統，創造新奇。他們在強大的企業軟件資源的支撐下，朝著自己的目標奮進。在這里，天合食品就是一個舞臺，每個“天合人”都得到了全方 位的能量激發，多維發展。

就這樣，天合食品在農產品領域不斷發掘新力量，組合出一支爆發力更為強勁的隊伍?！疤旌先恕笔且粋€自豪的冠冕，無論何時何地，都能凝結為一股強悍不可擋的力量。這將是企業傲人的資源。

人才招聘：

市場策劃：

1、主持和參與市場調研、情報收集、分析與預測，不斷主動提出經營發展的建議和設想，指出發展方向。

2、密切關注法律和體制環境的重大變化，以前瞻性的眼光提出相應對策。

3、重 點參與公司重大經營決策和投資項目的論證、總體規劃、營銷策劃、協調實施過程。

4、收集國內外主要競爭對手的商業資訊，解剖其案例，分析其優漸勢，并與公司橫向比較后提出競爭建議。

5、匯總公司咨詢專家的建議和員工的合理化意見，對其進行篩選和評估，組裝成系統化的經營改進方案和專題報告。